Protección para lo más importante
Ashcroft fue fundada por Edward Ashcroft en 1852 con la intención de proporcionar instrumentos mejores y más seguros a los trabajadores de la industria a vapor. Nuestras capacidades se han expandido desde entonces para servir a un amplio espectro de industrias y miles de aplicaciones críticas en todo el mundo. Hoy en día, nuestro enfoque en la protección sigue siendo primordial en todo lo que hacemos.
MISIÓN
Desarrollar un mundo en el que las personas, los procesos y los beneficios de nuestros clientes nunca corran peligro gracias a la fiabilidad de los productos y servicios de Ashcroft
VISIÓN
Superar constantemente los límites de la innovación y ofrecer los productos y servicios de medición más fiables del mundo
Los empleados de Ashcroft están plenamente comprometidos con la realización de esta visión y el cumplimiento de esta misión, proporcionando la más alta calidad en instrumentos de medición de presión y temperatura con un soporte superior al cliente. Este objetivo común impulsa a los miembros del equipo a trabajar juntos para desarrollar soluciones innovadoras que satisfagan y superen las necesidades siempre cambiantes y desafiantes de los mercados industriales y de procesos a los que servimos. La innovación se inspira en un compromiso compartido con un gran trabajo y con los demás.
Piensa primero en el cliente.
Cinco valores fundamentales nos guían en nuestro camino para alcanzar nuestra visión y cumplir nuestra misión:
Toda acción, plan y proyecto debe comenzar con el cliente en mente. Siempre vemos el mundo a través de sus ojos. Tenemos que anticiparnos a los retos a los que se enfrentan nuestros clientes y actuar con urgencia para resolverlos.
Ser el mejor significa mejorar siempre, nunca estar satisfecho o complaciente con su rendimiento personal o el de la empresa. Las respuestas de ayer no son siempre las correctas. En Ashcroft, tenemos que desafiarnos constantemente para mejorar.
Sólo podemos hacerlo juntos. Tenemos que celebrar nuestra diversidad, compartir nuestras ideas y ampliar nuestro pensamiento colectivo. El debate constructivo y el respeto generarán mejores soluciones.
A través de las fronteras geográficas. Fuera de su fábrica. Más allá de su función. Fuera de su zona de confort.
El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común. Hacer que los objetivos del grupo sean más importantes que los objetivos individuales es lo que hace que Ashcroft tenga éxito. Un equipo siempre ofrece más que la suma de sus partes.
Alcance global. Ambiente familiar.
Ashcroft es líder en la industria en el desarrollo, ingeniería, fabricación, prueba y calibración de instrumentos de presión y temperatura para clientes industriales y de proceso. Ampliamente conocidos y muy respetados en todo el mundo como un proveedor confiable de soluciones de instrumentos, mantenemos una reputación de "gran empresa", mientras que fomentamos un ambiente de "pequeña empresa". Aspiramos a crear una cultura más personal y familiar en la que cada miembro del equipo se sienta bienvenido, valorado y recompensado.
Con más de 1.000 empleados en todo el mundo, nos beneficiamos de un equipo con un conjunto diverso de experiencias y habilidades. Estas cualidades les permiten llevar varios sombreros, lo que nos facilita abordar incluso las aplicaciones de medición y control industrial más exigentes.
Ampliar la diversidad y fomentar la inclusión
Como empresa global con más de 1.000 empleados en 15 países, Ashcroft entiende perfectamente el valor de la diversidad en la plantilla. Al reunir talentos con diferentes antecedentes educativos y experiencias de vida, nos beneficiamos de una gama más amplia de conocimientos y habilidades que garantizan la resistencia en respuesta a los cambios en la demanda del mercado.
Ashcroft es un empleador de igualdad de oportunidades, y como tal afirma el derecho de cada persona a participar en todos los aspectos del empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, la información genética, o cualquier otra característica protegida. Este entorno acogedor anima a todos los empleados a participar, lo que puede aportar perspectivas únicas para la innovación.
Si está interesado en solicitar un empleo y necesita asistencia especial o adaptaciones para solicitar un puesto publicado, póngase en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos por teléfono en el 1-800-328-8258 o por correo electrónico en
Retener y recompensar a los empleados
Nuestro éxito se debe a los esfuerzos combinados de nuestros excepcionales empleados. Por esta razón, ofrecemos a nuestros empleados una amplia selección de servicios para ayudarles a llevar una vida sana y feliz tanto en el trabajo como en casa. Estas herramientas ayudan a nuestros empleados a prosperar y, a su vez, al éxito de nuestra empresa. Al demostrar claramente lo mucho que nos preocupamos por la salud y la felicidad de nuestros empleados, los motivamos a seguir innovando y colaborando. A partir de 2019, nuestra tasa de retención de empleados es del 92%. Además de una remuneración competitiva, proporcionamos amplios beneficios, que incluyen:
- Seguro médico, dental y de visión
- Seguro de invalidez
- Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de gastos flexibles (FSA) para la atención sanitaria y de los dependientes
- Grupo de apoyo para el control del peso
- Programa para dejar de fumar
- Pruebas de salud biométricas, vacunas contra la gripe, mamografías y campañas de donación de sangre
- Vacaciones y días festivos pagados
- Permiso parental
- Pago por servicio de jurado
- Paga por duelo
- Wellthy (un servicio de asistencia sanitaria para empleados con seres queridos con necesidades de atención complejas, crónicas y continuas)
- Programas de reconocimiento del servicio
- Programas de formación profesional y técnica
- Desarrollo de liderazgo/mentorías
- Reembolso de la matrícula
- Programas de cooperación en ingeniería
- Programas 401k con aportación de la empresa
- Programas de bienestar financiero
- Programas de descuento en BJ's, Verizon Wireless, Microsoft Home Use y otras empresas seleccionadas
Nuestra sede central, situada en Stratford, CT, está convenientemente ubicada cerca de la I-95 y de la Merritt Parkway. Además de un amplio espacio de trabajo, albergamos una variedad de servicios para el beneficio de los empleados, incluyendo un centro de empleados con opciones de comida saludable y áreas recreativas abiertas que incluyen una cancha de baloncesto, un sendero para caminar y una sala de ping pong.
Oportunidades profesionales
I
¿Está interesado en unirse a nuestro equipo? Consulte nuestras oportunidades de trabajo.
¿No ves ninguna oferta que te interese? Inscríbase en una alerta de empleo para que se le notifique automáticamente cuando haya una nueva vacante. Además, esté atento a los próximos eventos profesionales. Participamos en ferias de empleo para buscar talentos para puestos de trabajo a tiempo completo, de prácticas y de cooperación.
Los puestos de nuestro departamento de ingeniería incluyen ingeniero mecánico, ingeniero eléctrico, ingeniero de soporte de productos e ingeniero de software.
Oficios y los especialistas generales.
En nuestro departamento de ventas y marketing, las oportunidades de trabajo incluyen representante de ventas internas y gerente de ventas territoriales.
Nuestros departamentos de servicios de apoyo incluyen Tecnología de la Información (TI), Finanzas y Recursos Humanos (RRHH).
Para los estudiantes universitarios y los recién graduados, ofrecemos cooperativas, prácticas y puestos de entrada.
Conectar con Ashcroft
¿Buscas una empresa inclusiva que acoja, valore y recompense plenamente a cada empleado? Conéctate con nosotros hoy para saber más sobre cómo es trabajar en Ashcroft.